Duración

A partir de enero de 2026, la licencia por paternidad en Uruguay aumentó a 20 días corridos. El cambio principal es esta extensión progresiva (de los 14 días anteriores a 20), a la que se suma un "fuero paternal" que protege al trabajador contra despidos injustificados.

Duración: Son 20 días continuos a partir del día del parto.
Financiación: Los primeros 3 días los paga la empresa; los 17 días restantes son subsidiados por el Banco de Previsión Social.
Trabajadores No Dependientes: También tienen derecho a 20 días continuos subsidiados por el BPS.
Funcionarios Públicos: Pueden optar por el nuevo régimen de 20 días corridos o mantener el antiguo de 10 días hábiles.
Protección Laboral (Fuero Paternal): Durante la licencia y hasta 30 días posteriores al reintegro, no se puede despedir al trabajador sin causa justificada. En caso de despido sin causa, la empresa debe abonar una indemnización especial equivalente a 3 meses de salario